Worum es geht

Der Reihe nach.

Am Anfang steht oft ein Anlass: ein Schreiben, eine Frist, ein Vorhaben. Hier finden Sie typische Lagen, in denen sich Unternehmen an mich wenden, jeweils mit dem, was zunächst zählt, und dem Weg zum passenden Rechtsgebiet.

Wettbewerb, Marken, Urheberrecht

Außerdem unter anderem: Abmahnung wegen einer Marke, Vertragsstrafe gefordert, unlautere Werbung eines Mitbewerbers, Nachahmungen und Fälschungen, Marke anmelden, Werbung mit Umweltaussagen, Start eines Online-Shops, Gewinnspiele und Rabattaktionen, Influencer-Werbung, Newsletter und E-Mail-Werbung. Mehr dazu: Wettbewerbsrecht, Geistiges Eigentum.

IT, Daten, KI

Außerdem unter anderem: Software-, SaaS- und Cloudverträge, angekündigte Lizenzprüfung, Datenpanne oder Cyberangriff, Betroffenheit nach NIS2 und BSIG, Einführung von KI, Agentur oder Dienstleister liefert nicht, Streit um eine Domain, Datenzugangsverlangen nach dem Data Act, Open-Source-Lizenzen, Hinweisgebersystem. Mehr dazu: IT-Recht.

Medien und Äußerungen

Außerdem unter anderem: falsche Behauptungen und Shitstorm, Fotos oder Videos ohne Einwilligung, drohende Berichterstattung und Presseanfragen, Gegendarstellung, Arbeitgeberbewertungen, öffentliche Äußerungen von Mitarbeitern. Mehr dazu: Medienrecht.

Gesellschaft und Kooperation

Außerdem unter anderem: Gründung und Wahl der Rechtsform, Ausstieg oder Ausschluss eines Gesellschafters, Kooperation und Joint Venture, Abberufung und Haftung der Geschäftsführung, Geschäftsführervertrag, Gesellschafterversammlung, Unternehmensnachfolge. Mehr dazu: Gesellschaftsrecht.

Verträge und Forderungen

Außerdem unter anderem: Mängel an Lieferungen oder Werkleistungen, Lieferverzug, AGB und Einkaufsbedingungen, aus einem Vertrag herauskommen, Preiserhöhungen, Vertragsstrafen, Gewerbemiete, Ende eines Handelsvertretervertrags, Kontopfändung. Für Unternehmen aus dem Ausland: Doing business in Germany (englisch). Mehr dazu: Zivil- und Handelsrecht.

Arbeit

Außerdem unter anderem: Kündigungsschutzklage erhalten, Aufhebungsvertrag, Abmahnung eines Mitarbeiters, Arbeit aus dem Ausland, Mitarbeiter nimmt Know-how oder Kunden mit, Wettbewerbsverbot, Kontrolle von E-Mail und Internetnutzung, Arbeitszeugnis. Mehr dazu: Arbeitsrecht.

Konflikte ohne Gericht

Verhandlungen sind festgefahren, ein Vertrag sieht ein Schiedsverfahren vor, oder Sie möchten eine zweite Meinung zu einem laufenden Verfahren. Mehr dazu: Wirtschaftsmediation, Schiedsverfahren.

Geschäftsleitung

Schulungspflichten nach NIS2 und BSIG sowie nach der KI-Verordnung und anstehende Stichtage. Mehr dazu: Schulungen, Fristen für Unternehmen.

Wie es weitergeht

Schicken Sie mir die Unterlagen per E-Mail an kanzlei@bauer.legal oder nutzen Sie die Terminanfrage; nennen Sie dabei eine laufende Frist. Ich melde mich in der Regel innerhalb eines Werktags und sage Ihnen, wie es weitergehen kann. Wie eine Zusammenarbeit abläuft und wie abgerechnet wird, lesen Sie unter Wie wir zusammenarbeiten.

Diese Übersicht gibt einen allgemeinen Überblick und ersetzt keine Prüfung im Einzelfall.

Call Now Button