Gut beschäftigt.
Im Arbeitsrecht berate und vertrete ich Arbeitgeber, von der Geschäftsführung bis zur Personalabteilung, und auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, außergerichtlich und vor dem Arbeitsgericht. Es sind alltägliche Fragen, bei denen viel auf dem Spiel steht: ein Arbeitsvertrag, der zum Betrieb passen muss, eine Kündigung, die rechtssicher ausgesprochen werden soll, eine Trennung, die geordnet ablaufen soll.
Themen
- Arbeitsverträge – Gestaltung, Prüfung und Anpassung, auch einzelner Klauseln.
- Kündigung und Kündigungsschutzklage – Vorbereitung und Ausspruch von Kündigungen, Vertretung im Kündigungsschutzprozess.
- Aufhebungs- und Abwicklungsverträge.
- Abmahnungen und Arbeitszeugnisse.
- Homeoffice, mobiles und hybrides Arbeiten – vertragliche Regelung, Widerruf, Arbeitszeit, Ausstattung, Erreichbarkeit.
- Arbeiten aus dem Ausland – Workation und Telearbeit über Grenzen hinweg.
- Beschäftigtendatenschutz und IT im Betrieb – private Geräte, Kontrolle und Auswertung, KI im Personalbereich.
- Freie Mitarbeit und Scheinselbstständigkeit.
- Vertretung vor dem Arbeitsgericht.
Typische Fragestellungen
Häufig geht es darum,
- welche Regelungen ein Arbeitsvertrag für den jeweiligen Betrieb braucht,
- ob das Kündigungsschutzgesetz gilt und ob einer Kündigung eine Abmahnung vorausgehen muss,
- mit welcher Abfindung bei einer Trennung zu rechnen ist,
- ob ein einmal eingeräumtes Homeoffice widerrufen werden kann,
- was ein Aufhebungsvertrag regelt und welche Folgen er hat,
- ob und unter welchen Voraussetzungen Beschäftigte aus dem Ausland arbeiten dürfen.
Wie es losgeht
Schicken Sie mir Arbeitsvertrag, Kündigung oder eine kurze Schilderung per E-Mail. Bei Kündigungen laufen kurze Fristen; melden Sie sich deshalb möglichst früh. Ablauf und Honorar, auch zum Erstkontakt, finden Sie unter Leistungsbeschreibung und Kosten.
Verwandte Leistungen: IT-Recht (Beschäftigtendatenschutz, KI), Schulungen (Arbeiten von überall), Wirtschaftsmediation online.