Gesellschafter oder Geschäftsführer sind uneins über Strategie, Geld, Mitarbeit oder einen Ausstieg. Beschlüsse werden blockiert, Informationen zurückgehalten, Vorwürfe erhoben.
Was jetzt zählt
- Maßstab sind der Gesellschaftsvertrag und alle Nebenabreden; sie sollten als Erstes auf den Tisch.
- Beschlüsse lassen sich oft nur innerhalb kurzer Fristen angreifen, und Einladungen zu Versammlungen müssen Formen und Fristen einhalten.
- Das Unternehmen muss weiterlaufen: Kunden, Mitarbeiter und Banken sollten nicht in den Streit gezogen werden.
- Eigenmächtige Schritte wie Kontosperren oder Abberufungen ohne wirksamen Beschluss verschärfen die Lage meist.
- Eine geordnete Einigung oder Trennung ist wirtschaftlich oft besser als ein Prozess; Mediation ist hier ein bewährter Weg.
Welche Unterlagen ich brauche
- den Gesellschaftsvertrag mit allen Änderungen und die Gesellschafterliste
- Gesellschaftervereinbarungen, Geschäftsordnung, Geschäftsführerverträge
- Protokolle, Beschlüsse, Einladungen
- die Jahresabschlüsse der letzten Jahre und die wesentliche Korrespondenz
Wie es weitergeht
Schicken Sie mir die Unterlagen per E-Mail an kanzlei@bauer.legal oder nutzen Sie die Terminanfrage; nennen Sie dabei eine laufende Frist. Ich melde mich in der Regel innerhalb eines Werktags und sage Ihnen, wie es weitergehen kann. Wie eine Zusammenarbeit abläuft und wie abgerechnet wird, lesen Sie unter Wie wir zusammenarbeiten.
Mehr dazu: Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsmediation.
Diese Seite gibt einen allgemeinen Überblick und ersetzt keine Prüfung im Einzelfall.