Das 3×5 Phasenmodell der Mediation
(Quelle: Mediationsverfahren des Steinberg Mediationsinstituts in Anlehnung an Boulle, L.: Mediation – Principles, Process, Practice; Sydney 1996; Trenczek, T.: Leitfaden zur Konfliktmediation; Zeitschrift für Konfliktmanagement 6/2005, S. 193-196; ders. in Handbuch Mediation und Konfliktmanagement, Kap. 3.2).
I. Vorbereitungsphase
- Beauftragung
- Informationssammlung und Vorprüfung
- Kontaktaufnahme mit den Parteien – ggf. vorbereitendes Treffen mit den (einzelnen) Parteien
- Auftragsklärung
- Mediationsvereinbarung
II. Vermittlungsphase – Mediationsgespräch
- Einführung
- Standpunkte/Problemdefinition/Agenda
- Konflikt- und Interessensklärung
- Entwicklung von Optionen/Verhandlungen
- Problemlösung/Vereinbarung
III. Post-Mediations-Phase/Umsetzungsphase
- Überprüfung der Vereinbarung durch Dritte (z.B. Rechtsanwälte der Parteien);
- ggf. offizielle Anerkennung und Ratifikation (z.B. notarielle Beurkundung, Gericht)
- Überprüfung der Einhaltung der Vereinbarung
- Reflexion der Mediatoren
- ggf. Follow-Up