Los empleados utilizan herramientas de IA para textos, traducciones, código o análisis, con o sin permiso. La dirección quiere encauzarlo de forma ordenada.
Lo que importa ahora
- Desde febrero de 2025, las empresas que utilizan IA deben garantizar una alfabetización suficiente en IA de su personal.
- Una política interna regula qué herramientas están permitidas y qué datos no pueden introducirse, como datos personales y secretos empresariales.
- También influyen los derechos de autor y la responsabilidad: los resultados de la IA no están protegidos sin más y pueden vulnerar derechos ajenos.
- Si hay comité de empresa, debe participar en la introducción de sistemas técnicos.
- Revise los contratos con proveedores de IA en cuanto al uso de datos y la confidencialidad.
Documentación que necesito
- un resumen de las herramientas de IA utilizadas o previstas
- las políticas de informática y protección de datos existentes
- contratos y condiciones de uso de los proveedores
- datos sobre el comité de empresa y la formación
Cómo seguir
Envíeme la documentación por correo electrónico a kanzlei@bauer.legal o utilice la solicitud de cita, e indique si hay algún plazo en curso. Por lo general respondo en un día hábil y le digo cómo se puede proceder. Puede escribirme en alemán o en inglés. Cómo trabajamos y cómo se factura se explica en Cómo trabajamos juntos.
Más información: Derecho laboral, Derecho informático, Formación.
Esta página ofrece una visión general del Derecho alemán y no sustituye el análisis del caso concreto.